"La gente hace la DIferencia" Hoy el rol del Capital Humano define la vida del Negocio. Apalancado en la gente, su Liderazgo, Team Building, Crecimiento, Conflicto y su Abordaje. Consultoría, Capacitación, Coaching, herramientas de Exito para Empresas 4.0, para aquellas que apuestan a la calidad, para las que trabajan con Lean Management y para las que subsisten, para las que apuestan al crecimiento, para las sustentables, para las B2.
jueves, 15 de octubre de 2015
Decidiendo mi carrera profesional
Decidiendo mi carrera
La decisión de la carrera terciaria/universitaria no es simple, así lo demuestra las estadísticas y sondeos realizados. Según una encuesta, el 58,2% de los universitarios abandona la carrera elegida durante el primer año de la cursada. Otro sondeo nos dice: “muchos jóvenes son influenciados por su entorno familiar a la hora de escoger una carrera universitaria. En la mayoría de los casos, y por miedo a “no equivocarse”, los estudiantes optan por las carreras tradicionales; definidas como “seguras” y con salida laboral rápida.”
Estamos convencidos que el joven necesita orientación, acompañamiento para la toma de tal decisión. Una de las herramientas probadas en el mundo, disponible en Argentina es Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) que permite conocer las preferencias propias y brinda un extenso informe de disponibilidad según tipología para el desarrollo de carrera de cada uno.
El MBTI fue diseñado por Isabel Briggs Myers y Katharine Briggs basado en la teoría de los tipos psicológicos de Carl Jung. Ha sido usado por más de 60 años colaborando con el éxito profesional de la gente en sus carreras.
Este informe te ayudará
Identificar tu orientación familiar versus la amplitud que puedes desarrollar
Elegir tu carrera terciaria o universitaria, como reorientar tu carrera profesional
Seleccionar posgrado, Master o curso de perfeccionamiento
Identificar tus fortalezas y puntos a desarrollar en el proceso de búsqueda de carrera
Incrementar tu satisfacción laboral
Hacer un cambio de carrera o transitar una transición desde el conciente
Planear estratégicamente el desarrollo de tu carrera y plan de acción
Solicite demostración y conocerá el nivel de información obtenido.
martes, 13 de octubre de 2015
Transformando nuestro equipo, transformando nuestra organización!
El MBTI® es una excelente herramienta que puede ser de gran ayuda para:
• Mejorar el desempeño individual y de equipo,
• Desarrollar y retener al talento,
• Desarrollar liderazgo a cualquier nivel de la organización,
• Reducir conflictos laborales y explorar el mundo del trabajo.
Myers-Briggs Type Indicator® o MBTI® es un Inventario de preferencias diseñado para ayudar a la persona a identificar y conocer su tipo de personalidad.
Este Indicador se diferencia de otros tests estandarizados y otros parámetros de medida, en que no mide una característica sino que clasifica los tipos de preferencias de las personas. De acuerdo a la teoría de Myers-Briggs, las preferencias son innatas aunque, se pueden desarrollar; incluso las no preferidas (de aquí su importancia y relevancia para aplicarse como herramienta de desarrollo).
Los tipos de personalidad resultan de la combinación de las dicotomías expuestas en la Teoría de Carl Jung.
• La aplicación de los resultados para Comunicación
• La aplicación de los resultados para Toma de decisiones
• La aplicación de los resultados para Administración de cambios
• La aplicación de los resultados para Manejo de Conflictos
• Generalidades de los resultados
• Los resultados pueden entregarse con una retroalimentación personalizada o en un taller grupal donde se explica cada una de las secciones del reporte en dinámicas didácticas y con sugerencias de desarrollo.
Trabajamos con los talleres de MBTI® para desarrollo en los siguientes temas:
• Taller de conocimiento e Integración de equipo
• Taller de Comunicación a través de la tipología
• Taller de Manejo de Conflictos
• Taller de Enriquecimiento de la Inteligencia Emocional
• Taller de Manejo del Cambio
• Taller de Ventas y Negociación con MBTI®
• Taller de Manejo del Estrés
• Intervención de Teambuilding
Consulte por actividades abiertas o in company.
jueves, 1 de octubre de 2015
Dejemos de hacer más de lo mismo!!!!
La sociedad entera avanza en todos los planos, merecería un largo capítulo la tecnología, pero hablemos de la gente, nosotros, nuestros equipos, nos conocemos? los conocemos? estamos en presencia de equipos armónicos y bien gestionados?
Te ofrecemos no seguir haciendo lo mismo que probaste durante años!!! Nuevas herramientas para el desarrollo #MBTI StepII (Certificación Oficial), TKI para medición de conflictos, cualquier conflicto?, si el que te escuchas contandote todos los días!!!
Estamos convencidos que la TRNASFORMACION es posible!!!!!
Te ofrecemos no seguir haciendo lo mismo que probaste durante años!!! Nuevas herramientas para el desarrollo #MBTI StepII (Certificación Oficial), TKI para medición de conflictos, cualquier conflicto?, si el que te escuchas contandote todos los días!!!
Estamos convencidos que la TRNASFORMACION es posible!!!!!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)